Coördinator / Beleidsmedewerker Mobiliteit

Wie zoeken wij?

AG Oostende trekt mee aan de kar om een duurzaam mobiliteitsbeleid uit te bouwen in Oostende. Naast het eigen beheer van het on-street parkeren realiseren wij mobiliteitsprojecten met de focus op verkeersveiligheid, bereikbaarheid én leefbaarheid. We werken hard aan een mobiliteitsbeleid mét een duurzame visie voor de toekomst. We leggen de nadruk op onderbouwing met mobiliteitsdata en hebben oog voor de bezorgdheden en de noden van wie woont, leeft en werkt in onze stad. Wij zijn dus op zoek naar een teamgenoot met een passie voor mobiliteit! 

• Ben je positief ingesteld en weet je van aanpakken?
• Ben je iemand die graag samenwerkt met mensen en energie krijgt door mensen te verbinden?
• Wil je meewerken aan de uitbouw van een duurzaam mobiliteitsbeleid voor stad Oostende?

Waag je kans en schrijf je in op deze vacature!

Jouw beleidstaken

Beleidsvoorbereiding en Strategie

• Je bouwt mee aan een duurzame, strategische mobiliteitsvisie met oog voor een hands-on, datagestuurd onderbouwd beleid rekening houdend met de maatschappelijke gevoeligheden die dagdagelijks leven.
• Je werkt actief mee aan de voorbereiding, uitvoering en opvolging van het strategisch mobiliteitsplan, concrete actieplannen en het parkeerbeleid van de stad.

Onderzoek & datagestuurd beleid

• Je helpt mee met het formuleren van nuttige onderzoeksvragen en het bepalen van de juiste meetindicatoren en parameters van verkeerstellingen en parkeeronderzoeken.
• Je helpt mee met de analyse en interpretatie van mobiliteitsdata (verkeerstellingen, parkeerdrukmetingen, stroomdata, enz… ) om beleidskeuzes te onderbouwen en te evalueren.
• Toepassing van mobiliteitskaders: van maatregel naar gedragsverandering.
• Je helpt mee aan de implementatie van mobiliteitsplannen en het stimuleren van gedragsverandering door ondersteuning binnen de domeinen participatie en communicatie.

Jouw coördinatortaken

• Je bent de rechterhand van de directeur en rapporteert rechtstreeks aan haar.
• Je hebt oog voor het welbevinden van de mensen van het team en vervult hierin een verbindende rol. Je regelt HR-matige zaken voor de teamleden in samenwerking met de HR-dienst van het AG.
• Je optimaliseert de organisatorische dagdagelijkse werking en neemt hiervoor de nodige initiatieven.
• Je bent verantwoordelijke voor de aankoopdossiers van de dienst. Dit in samenwerking met de financiële dienst van het AG.
• Als coördinator behoud je het overzicht van de lopende dossiers, volg je de projecten nauwgezet op en neem je de nodige initiatieven op het juiste moment.
• Je bent het algemeen aanspreekpunt over de lopende dossiers en de algemene werking van de dienst.

Wat zijn jouw pluspunten?

• Je bent een doener! 'Hands-on en doelgerichtheid' staan je op het lijf geschreven.
• Je bent van nature een verbindende en motiverende persoon. Je werkt stimulerend en verbindend, bent sterk in de omgang met mensen.
• Je beschikt over een grote verantwoordelijkheidszin en maturiteit.
• Integriteit is voor jou belangrijk.
• Je werkt zelfstandig en efficiënt.
• Je denkt creatief, innovatief en werkt steeds prestatie-, oplossings- en   resultaatgericht en denkt mee vooruit.
• Je bent steeds correct, stipt en nauwkeurig.
• Je bent een administratieve duizendpoot.
• Je bent sterk in het opvolgen van de administratieve processen en projectmanagement.
• Je bent in de eerste plaats een teamplayer. Je bent een loyale en teamgerichte persoon.
• Je hebt een bachelor diploma of daarmee gelijkgesteld.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een administratief gerichte job
• Ervaring binnen het beleidsdomein mobiliteit/stadsontwikkeling/modal shift is een pluspunt.
• Ervaring binnen een lokaal bestuur of een overheid is een pluspunt.
• Voeling en kennis met de stad Oostende is een pluspunt.

Wat bieden we jou?

• Voltijds contract van onbepaalde duur (5 dagen/week met occasioneel zaterdagwerk) binnen de loonschaal niveau B4-B5 van de lokale overheid. 
• Je werkervaring in de privésector of als zelfstandige in hoofdberoep wordt voor maximaal 10 jaar meegenomen voor de bepaling van je startloon.
• Een warme werksfeer binnen een collegiaal team dat elkaar ondersteunt.

Bijkomende voordelen:

• Maaltijdcheques
• Fietsvergoeding
• Hospitalisatieverzekering
• Groepsverzekering
• Aansluiting bij sociale dienst GSD-V
• Mogelijkheid tot fietsleasing
• Werken in een collegiaal en dynamisch team waar het nemen van initiatief en een constructieve samenwerking belangrijk is.